Empresas que contraten a venezolanos informalmente pueden ser sancionadas

Los empleadores que deseen contar con sus servicios tienen hasta tres caminos formales para hacerlo, según abogado.


Ante la cantidad de migrantes de ciudadanos de Venezuela que han llegado al país, muchos de ellos buscando empleo y mejores condiciones económicas, hace más de un año se implementó un Permiso Temporal de Permanencia (PTP) para que trabajen legalmente hasta por un año en nuestro país. No obstante, nunca faltan empleadores que aprovechen esta masiva migración para aprovecharse de los indocumentados y pagarles menos.

De acuerdo a Felipe Chirinos, jefe del área laboral del estudio Ontier, esta pretensión puede salirle cara a la empresa. El especialista asegura que el Reglamento de Inspección de Trabajofaculta a Sunafil para multa a toda empresa que contrate a un trabajador extranjero que no haya pasado por migraciones, lo que constituye un infracción grave. Hacerlos pasar por uno nacional, es todavía más grave.

Fuente: (Correo)

 

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